治校育人 | 芳林新叶催陈叶，流水前波让后波！

3月16日晚，文山中学在艺术楼学术交流中心召开了2017-2018学年度下学期第二次行政办公会扩大会议，全体领导干部和主任助理参加了会议。会议主题是“治校育人在行动”，关键词是“问题·改变·标准·创新”。会议由副校长于清川主持。

本次会议共三项议程：一是各分管校长解读有关文件；二是讨论交流文件；三是校长于子芹解读2018年治校育人行动计划。 

首先，副校长于清川解读了《文山中学“正风肃纪”八条标准》，就全面加强教职工队伍建设，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，提升教育质量，持续提高办学满意度等方面提出了新的标准和要求。

纪检书记李梅解读了《文山中学“减访减诉”评价办法》和《文山中学学生自主发展标准模型》，今后继续遵循“人在中央、学为中心”这一原则，大力提升学生的学习自主、管理自主、活动自主、休息自主意识，进一步引导学生自主发展，自我教育。

副校长孙振富解读《文山中学教师超工作量专项经费发放工作方案》和《文山中学教师专业成长校本培训方案》，为教师专业成长提出了指导性意见。

副校长苗振国对2018年全省招生有关政策变化及注意事项进行了说明。

校长助理魏群先解读了《文山中学“雅勤宿舍”基本标准》，明确了打造“雅、勤”的宿舍文化的重要性。

在各位领导的解读过程中，全校领导干部认真审阅、讨论，提出修改建议和意见。

最后，于子芹校长以《芳林新叶催陈叶 流水前波让后波》为题，解读了我校2018年治校育人行动计划，围绕“问题导向、价值改变、行动标准、目标创新”四个纬度，首先剖析了目前学校教育教学和管理中存在的问题，随后以“改变”为关键词，提出了“教师之变、学生之变、管理之变、教学之变、课堂之变、备考之变”，并提出了“改变”的新标准。于校长结合讨论修订的六个文件，进一步说明了践行新标准的重要性，目的就是在2018年的工作实践中，通过价值观的改变和工作方式的创新，让管理更有温度，让教师更加专业，让学生更加雅勤，让教学更加精准，让课堂更加高效，让备考更加科学，共同建设“激情燃烧的校园、诗意行走的乐园、幸福绽放的家园”！

治校育人行动调度会

副校长于清川解读《文山中学“正风肃纪”八条标准》

纪检书记李梅解读《文山中学“减访减诉”评价办法》和《文山中学学生自主发展标准模型》

副校长孙振富解读《文山中学教师超工作量专项经费发放工作方案》和《文山中学教师专业成长校本培训方案》

副校长苗振国对2018年全省招生有关政策变化及注意事项进行说明

校长助理魏群先解读《文山中学“雅勤宿舍”基本标准》

讨论交流文件

于子芹校长讲话：《芳林新叶催陈叶 流水前波让后波》

会议现场