教师成长 | “青蓝工程”，薪火相传！

作者：佚名|发布时间：2021年04月22日 浏览:2

青取之于蓝而胜于蓝，青年教师是学校的未来和希望。为促进青年教师的快速成长，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，近日，我校在学术交流中心举行“青蓝工程”人才培养结对仪式，助推青年教师快速成长。相关学校领导、38名青年教师和对应指导教师参加了活动。活动由校长助理魏庆文主持。

首先，青年教师给自己的指导教师佩戴红花。党委委员孙俊义为指导教师颁发聘书，并合影留念。

随后，教科室主任王滨江从培养要求、入培范围、指导教师选取条件、级部工作安排、青年教师工作要求、指导教师工作要求、激励措施、检查督导等八个方面详细解读了学校“青蓝工程”人才培养方案。

接着，指导教师代表王金平、青年教师代表杨慧玲分别进行了表态发言。老教师表示要真正做到言传身教，率先垂范；青年教师则表示要爱以立责，勤以修业，不忘教育初心，牢记育人使命，向老教师学习，尽快成长为学校的骨干教师。

接下来，党委委员孙俊义进行了总结讲话。他代表学校对今天参加拜师结对活动的指导教师和青年教师表示衷心的祝贺和感谢，并对指导教师和青年教师分别提出了要求和希望。

最后，在校长助理魏庆文的提议下，由指导教师发自内心的对青年教师说出一句勉励的话。活动在“师徒”融洽的交谈中划上了完美的句号。

我校历来重视青年教师成长工作。学校通过落实“青蓝工程”人才培养方案，使青年教师早日进入角色，尽快成长为学校教育教学骨干。同时也为青年教师今后的教育教学找准了工作定位，明确了发展方向。相信在学校以及指导教师们一以贯之的关心和培养下，青年教师一定会不忘从教初心，牢记育人使命，不断充实自我，丰富知识，认真钻研，努力把自己打造成为文山中学新一代优秀教师，为国家，为社会培育出更多的优秀人才。